LOOPBAANBEGELEIDING

Aanleiding

De aanleidingen om voor loopbaanbegeleiding te kiezen kunnen zeer verschillend zijn. 

  • Er zit spanning op de relatie met de leidinggevende?
  • Je hebt het gevoel niet gewaardeerd te worden voor wat je kan.
  • Je voelt geen uitdaging meer in het werk. Je loopt vaak rond met het gevoel van "Been there, done that" 
  • Je hebt het gevoel niet meer bij te leren en te ontwikkelen. 
  • Je hebt het gevoel niet te kunnen voldoen aan de verwachtingen 
  • Je voelt je vaak uitgeput na het werk en hebt geen energie meer voor andere zaken. 
  • Je bent toe aan een nieuwe uitdaging.
  • Je work-life balance is uit evenwicht.
  • ...

Loopbaanbegeleiding kan starten vanuit het feit dat je niet meer kan functioneren op je werk, maar het kan ook een moment zijn om stil te staan bij hoe je jezelf ziet groeien en ontwikkelen tijdens je verdere loopbaan. 

Loopbaanbegeleiding is een investering in jezelf. Je werkplek is immers een belangrijke plaats. Je leeft op je werkplek intensief samen met anderen.  Het is een belangrijke plaats voor je eigen leren en ontwikkelen. Er kunnen heel veel energielekken ontstaan op het werk. Vaak heb je het niet door en zijn ze al lang onzichtbaar aanwezig. 

In een loopbaanbegeleiding onderzoeken we wat je zelf kunt ondernemen om de patronen die voor energieverlies zorgen te kunnen doorprikken en om te keren. 

Focus

Ik wil vooral ondersteuning bieden om te vinden wat nodig is om op je best te zijn. Het kan dat je met nieuwe inzichten je verder kan ontplooien op je huidige werkplek. Soms is het nodig om een moedige beslissing te nemen en te veranderen van werkplek. 

Ik ben geen arbeidsmarktspecialist en ik bied ook geen specifieke trainingen aan zoals bijvoorbeeld sollicitatie-training.

Mijn focus ligt op het ontwikkeling van veerkracht en persoonlijke sturingskracht.

Voorwaarden 

Ik ben door de VDAB erkend als loopbaanbegeleider aangesloten bij het loopbaancentrum van Kessels & Smit.  Als werkende (zowel in loondienst als zelfstandige) heb je recht op 8u gesubsidieerde loopbaanbegeleiding op een periode van 6 jaar. De voorwaarden kan je nalezen op de website van de VDAB. 4 uur loopbaanbegeleiding kost je 40 euro.

Als werkgever kan je ook een medewerker toeleiden naar loopbaanbegeleiding. We maken een overeenkomst rond kostprijs, werkwijze en communicatie. We starten een begeleiding met een minimum van 4 gesprekken. 

Coaching door-breken

Naast loopbaanbegeleiding kan je ook terecht voor coaching. Ik bied kortdurende trajecten aan waarbij intensief gewerkt wordt aan het ontwikkelen van veerkracht en persoonlijk leiderschap om persoonlijke doorbraken te kunnen realiseren. Je kan hier meer lezen. 

De verhalen die je kan lezen op deze website passen in mijn mijn onderzoek over hoe mensen veerkracht ontwikkelen

Praktisch

Iedere begeleiding start met een telefonisch contact om heldere afspraken te maken en verwachtingen af te stemmen. 

De gesprekken gaan door bij mij thuis in Oud-Turnhout. We kunnen eventueel ook via Skype een begeleiding opzetten, maar we starten altijd met een face-to-face ontmoeting. 

Gesprekken kunnen doorgaan overdag en 's avonds. 

De loopbaanbegeleiding kan pas starten wanneer de loopbaancheque in mijn bezit is.

Voor meer informatie kan u mij steeds contacteren.

Wil je op de hoogte blijven? Laat dan hier je mailadres achter.